Per Antonio Metauro, presidente di Confcommercio provincia di Foggia, il valore dell'intesa raggiunta nella mattina del 12 novembre va letto anche nella sua dimensione territoriale, soprattutto in una provincia nella quale la tenuta delle piccole imprese rappresenta una questione economica e sociale di primaria importanza.

“Siamo di fronte a un risultato di portata storica, che dimostra quanto il dialogo tra le parti sociali possa incidere concretamente sulle prospettive economiche del Paese. Desidero sottolineare il lavoro prezioso svolto dai professionisti e dalle strutture tecniche della nostra Confederazione, che hanno contribuito, insieme ai rappresentanti delle altre organizzazioni imprenditoriali e sindacali, alla costruzione di questa intesa. Dietro un accordo di tale importanza ci sono competenze, capacità di mediazione e un impegno costante nel ricercare soluzioni condivise. È anche questa la forza di una grande organizzazione di rappresentanza come Confcommercio: mettere le proprie professionalità al servizio delle imprese e contribuire, con responsabilità, alla definizione delle regole che riguardano il futuro del lavoro.

È un segnale che dobbiamo raccogliere soprattutto nei territori, dove le difficoltà delle imprese e quelle del mondo del lavoro spesso si incontrano, senza trovare risposte adeguate.

In Capitanata abbiamo un tessuto economico fatto prevalentemente di piccole attività commerciali, turistiche e di servizi, che ogni giorno devono confrontarsi con costi di gestione elevati, margini sempre più contenuti e un mercato in continua trasformazione. Chiediamo giustamente a queste imprese di innovare, investire, creare occupazione e garantire condizioni di lavoro adeguate. Ma dobbiamo anche interrogarci su quali strumenti mettiamo a loro disposizione per sostenere queste responsabilità”.

Il presidente richiama quindi il tema della concorrenza e della qualità del sistema produttivo.

“Il contrasto al dumping contrattuale è una questione di equità. Chi applica correttamente i contratti, investe nella formazione e rispetta i propri lavoratori non deve trovarsi in una posizione di svantaggio rispetto a chi utilizza strumenti impropri per ridurre i costi.

La qualità del lavoro non può essere separata dalla sostenibilità dell'impresa. Se un'attività chiude, se un negozio abbassa definitivamente la saracinesca o se un'impresa rinuncia a investire, il territorio perde opportunità economiche, occupazione e servizi per la comunità”